Étiquette : gestion des talents

  • Recruter au XXIe siècle : bien plus qu’un CV et une lettre de motivation

    Recruter au XXIe siècle : bien plus qu’un CV et une lettre de motivation

    L’impact des émotions, des biais cognitifs et des nouvelles pratiques sur le processus de recrutement en entreprise Lire un CV, parcourir une lettre de motivation, cocher les cases d’un test de compétences : ces étapes classiques du recrutement semblent baliser une démarche rationnelle, presque scientifique. Pourtant, le recrutement est tout sauf une science exacte. Les…